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  • Actualités 09-2007 :   [18-09-2007]

    Managers, prenez garde au syndrome du labrador !

    « Miroir, dis-moi si je suis un bon manager ! » Pressés par les objectifs à tenir ou isolés dans leur bureau, nombre de responsables hiérarchiques oublient de prendre du recul et d'évaluer leurs attitudes vis-à-vis de leurs troupes. Fâcheuse erreur car, parmi les comportements à éviter, il y a le « syndrome du labrador ». Quels sont les symptômes de cette atteinte nocive ? Sans même s'en rendre compte (ou plus grave, en agissant consciemment), le manager relègue au placard les politesses d'usage. Il interrompt, apostrophe, convoque ses collaborateurs un peu comme on siffle son clebs quand on a besoin de lui ou quand la fin de la promenade a sonné. Voici les trois attitudes à éviter impérativement. lentreprise.com
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