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  • ACTU ECO & CREATION d'ENTREPRISES Focus sur la convention collective de la métallurgie
    Transmis par fra le 21 octobre 2018
    Contribution de fra

    Pour être productif, le salarié doit se sentir bien dans son entreprise. Cela passe par des conditions de travail permettant de travailler normalement. Si par exemple, l'employeur impose des heures de travail aléatoires, le salarié sera moins productif. Il est donc important d'avoir des directives bien traçées et une règlementation en faveur de l'employé. Pour cela, le droit du travail a imposé dans les locaux des entreprises les conventions collectives.



    Une convention collective est un document explicitant l'accord signé entre les 2 parties (employeurs et employés) et qui relate les conditions sociales de travail au niveau de la formation, de la grille salariale, des congés, des retraites...

    Cet accord est généralisé dans toutes les entreprises et tous les domaines d'activités, mais cette article s'interesse à un secteur d'activité: la métallurgie.

    La métallurgie est la science de la transformation et de la fabrication des métaux. Une science car elle nécéssite des connaissances en mathématiques et en physique et même en chimie. Les activités de la métallurgie sont par exemple l'extraction du minerai, fabrication de matériel pour l'industrie, recyclage de métaux...

    Comme tous les autres secteur d'activité, la métallurgie possède sa convention collective. Elle est déclinée en plusieurs:

    - Les accords nationaux

    - Les conventions régionales

    - La convention métallurgique des ingénieurs et cadres

    Tout d'abord, les accords nationaux de la métallurgie régissent les professions de la métallurgie à l'échelle nationale, elle représente la convention "cadre". Ces accords mettent en place les conditions de travail du personnel des entreprises de production et transformation des métaux.

    Ensuite les conventions régionales de la métallurgie s'applique aux régions de la France comme le Rhône, l'Hérault, la Champagne Ardenne, le Loiret... Elles s'appliquent aux salariés et posent les conditions de travail des salariés exerçant leurs professions dans une région donnée. Rappelons, que le chef d'entreprise devra se procurer aussi la convention nationale (accords nationaux) pour qu'il dispose ainsi de l'ensemble des conventions du secteur de la métallurgie

    Enfin la convention collective relative aux ingénieurs et cadres des entreprises de la métallurgie s'adresse aux salariés diplômés d'écoles d'ingénieur et ayant un statut d'agent d'encadrement. Ils donnent des directives qui leur ont été déléguées par leurs supérieurs (l'employeur). Si la convention régionale correspondant à leur lieu d'activité existe, l'employeur doit se la procurer aussi.



     
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